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                      機構職能

                      來源: 時間:2018-08-22

                      (一)貫徹實施國家和省人力資源和社會保障的政策法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策及規範性文件草案,並負責發布後組織實施和監督檢查。

                      (二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施,建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理,促進人力資源合理流動、有效配置,加強區域人才合作。

                      (三)負責全市促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,完善公共就業服務體系,擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃,擬訂就業援助制度,推動創業帶動就業。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作,擬訂應對預案並組織實施,保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。

                      (四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃,統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標准並組織實施,擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法,逐步實施全市職工基本養老保險市級統籌,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並監督管理,參與制定全市社會保障基金投資政策,負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省、市級專項資金及調劑金的分配方案,編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行,承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。

                      (五)負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度,統籌建立專業技術人員繼續教育制度,擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施;負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理,完善職業資格制度,組織實施勞動預備制度。

                      (六)統籌擬訂全市機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企業勞動標准政策和勞動定額標准,監督檢查實施情況。

                      (七)會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策,指導全市事業單位人事制度改革工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策並組織實施,會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。

                      (八)擬訂全市有關人員調配政策和特殊人員安置政策,加強事業單位工作人員能力建設,提高工作效能。

                      (九)負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策,健全博士後管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,會同有關部門組織引進海外高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作,牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施,負責全市專業技術資格、職(執)業資格考試工作的監督管理。

                      (十)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重難點問題,維護農民工合法權益。

                      (十一)擬訂全市協調勞動關系的法規和政策並組織實施,建立健全勞動關系協調機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度並組織實施,依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監察工作,依法對中央、省在鹹和市屬單位實施監察,組織查處重大案件,維護勞動者合法權益。

                      (十二)为规模以上企业提供 “ 直通车 ” 服务。

                      (十三)承辦上級交辦的其他事項。