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                      關于進一步規範人力資源服務行政許可及備案有關工作的公告

                      來源: 時間:2019-06-19


                      爲深入貫徹《人力資源市場暫行條例》(國務院令第700號),落實《人力資源和社會保障部關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》(人社部發〔2018〕60號)、《省人力資源和社會保障廳、省發展和改革委員會、省財政廳關于提升人力資源服務業發展質量的若幹意見》(鄂人社發〔2018〕65號)等文件精神,進一步推進放管服改革,創新監管方式,完善便民服務,優化營商環境,有力提升新時代人力資源服務業發展質量,現將省人社廳《規範全省人力資源服務行政許可及備案有關工作通知》(鄂人社發201921號)的有關事項公告如下:

                      一、人力資源服務行政許可

                      (一)行政許可對象

                      從事經營性服務活動的各類人力資源服務機構。

                      (二)行政許可範圍

                      取得《人力資源服務許可證》的經營性人力資源服務機構可以從事以下職業中介活動:

                      1爲勞動者介紹用人單位;

                      2爲用人單位推薦勞動者;

                      3收集和發布人力資源供求信息;

                      4根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務;

                      5組織開展現場招聘會;

                      6開展網絡招聘;

                      7開展高級人才尋訪服務;

                      8其他法律法規中明確行政許可的業務項目。

                      (三)申請條件

                      1有明確的組織章程和管理制度;

                      2有開展業務必備的固定服務場所辦公設施;

                      3依法取得工商營業執照;

                      45名以上大專以上學曆取得人力資源服務相關資格證書或參加過人力資源服務從業培訓的專職人員

                      5法律法規規定的其他條件。

                      (四)申請材料

                      1《湖北省經營性人力資源服務機構行政許可申請表》(附件1);

                      2組織章程和管理制度;

                      3經營場所使用證明;

                      4從業人員與服務機構簽訂的勞動合同複印件人力資源服務相關资格证书或人力資源服務从业培训证复印件。

                      (五)審核程序

                      1對申請材料齊全、符合法定形式的,應在3個工作日内作出受理的决定,并出具《湖北省经营性人力資源服務机构行政许可(备案/書面報告)受理回執》(附件2)。

                      2對申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在3個工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。决定不予受理的,应当出具《湖北省经营性人力資源服務机构行政许可(备案/书面报告)不予受理回执》(附件3),并说明不予受理的理由,同时告知申请人享有行政复议或行政诉讼的权利。

                      3各地應當自決定受理之日起15個工作日內作出行政許可的決定。

                      4根據法定條件和程序,需要對申請材料的內容進行核實或現場核查的,應指派至少2名工作人員進行。

                      5對申請符合法定條件的,應當依法作出准予行政許可的書面決定,並自決定之日起3個工作日内通知申请人领取《人力資源服務许可证》或通过邮寄方式寄送,同时将准予行政许可情况进行公告。

                      6對申請不符合法定條件的,應當依法作出不予行政許可的書面決定,並說明理由,同時告知申請人享有行政複議或行政訴訟的權利。

                      二、人力資源服務备案

                      (一)備案範圍

                      经营性人力資源服務机构开展以下业务的,需自开展业务之日起15個工作日內,向所在地人力資源社會保障行政部門備案:

                      1人力資源供求信息的收集和發布;

                      2就業和創業指導;

                      3人力資源管理咨詢;

                      4人力資源測評;

                      5人力資源培訓;

                      6承接人力資源服務外包等人力資源服務业务;

                      7其他法律法規中明確需要備案的業務項目。

                      (二)備案材料

                      申请机构需提交《湖北省经营性人力資源服務机构备案(书面报告)表》(附件4)。

                      (三)備案程序

                      1各地應當收到備案申請之日起10個工作日內,對所提交材料進行審核。

                      2請材料不完整或不符合要求的,應一次性告知需要補正的內容,由經營性機構補正齊全後再次進行審核。

                      3對符合要求的機構予以備案,并依法送达《湖北省经营性人力資源服務机构开展人力資源服務业务备案回执》(附件5),同時在人力資源社會保障行政機關門戶網站上公示有關內容

                      三、書面報告管理

                      (一)書面報告範圍

                      经营性人力資源服務机构申办以下事项的,应当自工商登记办理完毕之日起15個工作日內,向所在地人力資源社會保障行政部門提交相應書面報告:

                      1設立分支機構;

                      2變更登記事項;

                      3終止經營活動。

                      (二)書面報告程序

                      1設立分支機構:經營性人力資源服务机构提交《湖北省经营性人力資源服務机构备案(书面报告)表》(附件4)和相關佐证材料,报送分支机构所在市(州)、县(市、区)人力资源社会保障行政部门。

                      2變更登記事項:經營性人力資源服务机构提交《湖北省经营性人力資源服務机构备案(书面报告)表》(附件4)和工商變更登記證明複印件,報送工商登記所在市(州)、縣(市、區)人力資源社會保障行政部門。

                      3終止經營活動經營性人力資源服务机构提交《湖北省经营性人力資源服務机构备案(书面报告)表》(附件4)和工商注銷登記證明複印件報送工商登記所在市(州)、縣(市、區)人力資源社會保障行政部門

                      4以上经营性人力資源服務机构同时从事职业中介活动的,还需提交人力資源服務许可证副本复印件。

                      5受理材料後,人力資源社會保障行政部門應當出具《湖北省经营性人力資源服務机构行政许可(备案/書面報告)受理回執》(附件2)。

                      四、年度報告公示

                      (一)報告內容

                      1上年度整體經營情況;

                      2重點業務、項目開展實施情況;

                      3事項變更、設立分支機構等情況;

                      4上年度内受到投诉或违反相關法律法規,受到行政處罰情況以及整改落實情況,包括時間、事由、處罰部門、處罰形式、整改措施等

                      5本年度工作部署及下步計劃。

                      (二)報送時間

                      每年2月20日前,经营性人力資源服務机构向所在地人力资源社会保障行政部门书面提交年度報告。其分支机构应当向其所在地人力资源社会保障行政部门提交年度報告。

                      (三)公示方式

                      每年3月15日前,各地在人力資源社會保障行政機關門戶網站上依法公示本轄區经营性人力資源服務机构年度報告的有关内容。有条件的地方可依托人力资源市场信息管理平台,引导经营性人力資源服務机构按要求自行公示。

                      (四)公示內容

                      年度報告公示的內容包括但不限于以下內容:

                      1行政許可和備案及其變更、延續情況;

                      2行政處罰情況(包括上年度已處理完畢的處罰);

                      3務機構名稱、地址、法定代表人(負責人)、服務範圍、聯系電話、電子郵箱等信息;

                      4服务机构设立的人力資源服務网站的名称及网址。

                      對于機構從業人數、資産總額、營業收入、利潤總額、淨利潤、納稅總額等信息,各地可自行選擇是否向社會公示。對涉及國家秘密、商業秘密等涉密信息,或其他暫不宜公開的信息,不列入公示表中進行公示。各经营性人力資源服務机构對年度報告和公示信息的真實性、合法性、安全性負責。年度報告公示時間不得少于10個工作日

                      附件:1湖北省经营性人力資源服務机构行政许可申请表

                      (式樣)

                      2湖北省经营性人力資源服務机构行政许可(备案/

                      书面报告)受理回执(式樣)

                      3湖北省经营性人力資源服務机构行政许可(备案/

                      书面报告)不予受理回执(式樣)

                      4湖北省经营性人力資源服務机构备案(书面报告)

                      表(式樣)

                      5湖北省经营性人力資源服務机构开展人力资源服

                      务业务备案回执(式樣)

                      附件1.doc

                      附件2.doc

                      附件3.doc

                      附件5.doc

                      附件4.doc


                      鹹甯市人力資源和社會保障    

                      2019年619