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                      实习工资谁负责 劳动监察来帮忙——通城县劳动监察局为百余名学生维权保障实习工资

                      來源: 時間:2018-09-11

                       9月7日,湖北瀛新精密電子公司人聲鼎沸,百余名職業技校學生在等待集中發放近2個月的實習工資,通過通城縣勞動監察局的協調處理,最終67.5萬元學生實習工資得到按實全部發放,學生的勞動合法權益得到有效保障。
                          原來,實習的百余名技校學生是由江西贛州鵬宏人力資源有限公司通過勞動派遣方式安排到湖北瀛新精密電子公司實習的。鵬宏人力資源公司與瀛新精密電子公司簽訂了半年的合作協議,但由于種種特殊原因,被安排實習的學生實習兩個月後必須返校,無法繼續實習,瀛新公司以人力資源公司違反合作協議爲由要求賠償損失,鵬宏人力資源有限公司不予認賬,隨後就出現了文章開頭提到的百余學生等待發放工資的事情。
                          據悉,縣勞動監察局接到舉報投訴後,立即立案開展調查,通過對該事件的詳細調查了解,與瀛新公司、鵬宏人力資源公司和校方三方多次協調處理,最終達成一致意見。堅決保障學生的勞動合法權益,學生的實習工資一定按實全部發放,鵬宏人力資源公司做出相應賠償。7日下午,學生的實習工資得到妥善解決後開始陸續返校。
                      近年來,隨著教育觀念的改變,實習幾乎已成爲每一個大學生完成學業的必修課程。實習中,大學生具有學生和勞動者的雙重身份,這一群體權益受侵害的事件時有發生,爲進一步保障勞動者的合法權益,縣勞動監察局將大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規,努力提高用工企業和勞動者的法律意識,促使用工企業和勞動者知法、守法、用法,營造一個良好的勞動關系和社會環境。